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究類績優教師於獎勵期間，如獲聘為本校講座、國家講座及其
他類似之講座，本項獎助金自動終止發放。
產學研究績優教師和學術研究績優教師，僅得擇一領取。
第五十四條
實際獲獎教師人數依該年度全校財務狀況及整體產學研究成果
調整。另，本校非政府機構
(
企業及法人
)
產學合作績優獎項、政
府機構產學合作績優獎項及技術移轉績優獎項之獎勵人數比
例，以三年內「總計畫經費
/
技轉金額」、「管理費提撥比例
/
技
轉回饋金」、「重要度
/
成長率」及「參與人數」四項權重進行
核計。非政府機構
(
企業及法人
)
產學合作類、政府機構產學合
作類及技術移轉類之獎勵員額比例以百分之五十：百分之二十
五：百分之二十五為原則，上述三項實際獎勵人數由審查小組
決議而定。
第五十五條
符合基本資格者，應由教師填具申請表格並檢附相關證明文
件，於每年依全球產學營運及推廣處公告時程辦理。
第五十六條
產學研究類績優教師之審查小組由副校長擔任審查小組召集
人，並由校長聘請產學長及產學績效卓越教授若干人組成。
經審查小組審查通過者，陳請校長核定後獎勵。
第六章
積極延攬及留任國內外優秀學者暨新進教師獎勵
第五十七條
本校專任教師或擬聘之國內外教師，具備下列資格之一者，得
申請延攬及留任國內外優秀學者暨新進教師奬勵：
一、積極延攬國內外優秀學者類：
已通過本校三級三審聘任程序（可隨案處理）之教師，其
原擔任國內外著名大學或學術研究機構正式員額之教授
（研究員）、副教授
(
副研究員
)
或助理教授
(
助理研究員
)
，
不限國籍（含入籍他國之中國大陸人士），且須有長期（至
少三年）來校服務之明確計畫。
二、積極留任優秀教師類：
（一）本校專任教授（研究員）、副教授（副研究員）或助
理教授（助理研究員），且須有國內頂尖大學、國外
著名大學或學術研究機構爭取並欲長期聘任為正式
員額之書面證明文件。
（二）本校教師參與本辦法第五章績優教師申請，其於教學
類及研究類（含學術和產學）皆平均表現優異且排序
接近於當年度獲獎比例卻無獲得獎勵之教師。
(
三
)
本校教師參與校內合作團隊且表現優異，卻無獲得彈