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國立中山大學非彈薪特聘教授設置要點
107
年
12
月
26
日
本校
107
學年度第
1
學期第
8
次行政會議通過
一、 國立中山大學
(
以下簡稱本校
)
為鼓勵現職教師積極從事研究、參與校務發
展、對外爭取資源及提升本校聲譽，特訂定本要點。
二、 本校非彈薪特聘教授資格
(
以下須統計之數據資料，以
99
學年度之後為計
算基準
)
(
一
)
本校教師自任職教授起，曾獲本校特聘年輕學者或績優教師達
7
次者。
(
當年度同時獲得特聘年輕學者、教學績優教師、學術研究績優教師、
產學研究績優教師者，以
1
次計算
)
(
二
)
本校教師自任職教授起，曾任或現任本校行政或學術單位一級主管，累
計滿
3
年者。
本校教師依本校「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施辦法」規定榮任
特聘教授之獎勵期滿後，再提申請未獲通過者或未再提申請者，仍具有特
聘教授榮銜，但不再支給特聘教授彈薪加給。
三、 本校非彈薪特聘教授聘期，至教師自本校離職或退休日止。
四、 本校非彈薪特聘教授於本校網頁個人資料、名片印製、大眾媒體、國內外
學術合作等頭銜統稱為「特聘教授」。
五、 本校研究發展處於每學年度第
1
學期彙整符合非彈薪特聘教授資格之名
單，並請相關學院確認後，陳請校長核定之。
六、 本要點經行政會議通過後施行，修正時亦同。