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數之排序前百分之三十(含)，且分配回饋金(學校分配部
分)達十八萬元以上，且主持科技部各類計畫（含產學合作
研究計畫，惟純國際差旅及參加國際會議屬性之計畫例外）
或發表論文（SCIE、SSCI、SCI、TSSCI）至少一件者。
第五十三條
產學研究類績優教師獎勵以一年為一期，得每年申請。產學研
究類績優教師於獎勵期間，如獲聘為本校講座、國家講座及其
他類似之講座，本項獎助金自動終止發放。
產學研究績優教師和學術研究績優教師，僅得擇一領取。
第五十四條
實際獲獎教師人數依該年度全校財務狀況及整體產學研究成果
調整。另，本校非政府機構(企業及法人)建教合作績優獎項、
政府機構建教合作績優獎項及技術移轉績優獎項之獎勵人數比
例，以三年內「總計畫經費/技轉金額」、「管理費提撥比例/技
轉回饋金」、「重要度/成長率」及「參與人數」四項權重進行核
計。非政府機構(企業及法人)建教合作類、政府機構建教合作
類及技術移轉類之獎勵員額比例以百分之五十：百分之二十
五：百分之二十五為原則，上述三項實際獎勵人數由審查小組
決議而定。
第五十五條
符合基本資格者，應由教師填具申請表格並檢附相關證明文
件，於每年依產學營運及推廣教育處公告時程辦理。
第五十六條
產學研究類績優教師之審查小組由副校長擔任審查小組召集
人，並由校長聘請產學營運及推廣教育處處長及產學績效卓越
教授若干人組成。
經審查小組審查通過者，陳請校長核定後獎勵。
第六章 積極延攬及留任國內外優秀學者暨新進教師獎勵
第五十七條
本校專任教師或擬聘之國內外教師，具備下列資格之一者，得
申請延攬及留任國內外優秀學者暨新進教師奬勵：
一、積極延攬國外優秀學者類：
已通過本校三級三審聘任程序（可隨案處理）之教師，其
原擔任國外著名大學或學術研究機構正式員額之教授（研
究員）、副教授(副研究員)或助理教授(助理研究員)，不
限國籍（含入籍他國之中國大陸人士），且須有長期（至
少三年）來校服務之明確計畫。
二、積極留任優秀教師類：
（一）本校專任教授（研究員）、副教授（副研究員）或助