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理教授（助理研究員），且須有國內頂尖大學、國外
著名大學或學術研究機構爭取並欲長期聘任為正式
員額之書面證明文件。
（二）本校教師參與本辦法第五章績優教師申請，其於教學
類及研究類（含學術和產學）皆平均表現優異且排序
接近於當年度獲獎比例卻無獲得獎勵之教師。
三、新進教師獎勵：
國內第一次聘任且為本校現職專任教授（研究員）、副教
授（副研究員）或助理教授（助理研究員），已獲本校聘
任為編制內專任教師之正式聘書，且未獲基本資格第一款
獎勵之新進教師。
第五十八條
符合基本資格第一款及第二款第一目者，由各系、所及學院（通
識中心）經自訂評審推薦程序後，專簽提出申請，並會簽研究
發展處及人事室，且應檢附相關申請資料（申請單位推薦說明
書，以及被推薦者個人履歷表、著作目錄、來校服務計畫書）。
前項申請案於專簽核准後，由校長擔任召集人，由研究發展處
提供校內相關領域資深傑出研究教授名單並由校長聘請審查委
員，副校長、研發長為當然委員。經審查小組審查通過者，陳
請校長核定之。
前項申請案以一至三年為原則，核定獎勵金額等級以「傑出講
座」、「中山講座」、「西灣講座」、「特聘教授」、「特聘年輕學者」
及「績優教師」為原則。
第五十九條
符合基本資格第二款第二目者，由本校績優教師審查委員會提
列名單。績優教師審查委員會由校長擔任召集人，並由校長聘
請副校長、研發長、教務長、產學營運及推廣教育處處長組成
審查小組。經審議通過者，陳請校長核定之。
前項申請案一年一期，獎勵金發放以一年為限。
第 六十 條
符合基本資格第三款者，依所屬單位(學院及通識教育中心)公
告時程及相關規定提出申請，各單位(學院及通識教育中心)審
查後將獲獎教師名單送交研究發展處。
前項獎勵，獎勵金發放以一至三年為限。
第 六十一 條 基本資格第一款及第三款者，已獲科技部之「補助大專校院研
究獎勵作業要點」補助，不得重覆支領本校「國立中山大學延
攬及留住大專校院特殊優秀人才實施辦法」中各項獎勵金。