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費。
八、同一受延攬人在同一補助年度內，以執行一件研究計畫為限。補助
期間依研究計畫執行期間，至少為一年，至多為三年。
受延攬人人事費之補助期間，以一年為一期，總補助期間最長為六
年。但本部主動推動之重要任務導向所需之研究計畫，不受總補助
期間之限制。
經核定之全程研究計畫完成後，受延攬人另有新研究計畫提出者，
應依第四點規定重新提出申請，不以一次為限。
九、申請機構應對下列事項負責，其未能確實履行，經本部查證屬實，
並經催辦仍未辦理者，本部得終止補助或將應繳回而未繳回之補助
經費於該申請機構之其他延攬科技人才補助經費項內扣除，亦得視
情形暫停該申請機構向本部申請補助延攬科技人才案：
(一)
申請機構應發給受延攬人聘書，其服務期間之各項權利義務應
以契約明定。契約內容須包括補助延攬期間、補助經費、雙方
應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等項目。
申請機構應優先將確有長期延攬需要之研究學者納入編制。
(二)受延攬人因特殊事故(如出國開會、考察或為執行研究計畫及蒐
集資料等)需暫時離臺者，應經申請機構同意，其每年出國日數
以累計不超過三星期(含例假日)為限，到職未滿一年者按實際
在職期間比例計算。超過之離臺天數，各該機構應核實扣發其
教學研究費。但研究工作性質特殊，確有需要者，得經由申請
機構同意後函轉本部審核。
(三)申請機構應協助延攬之國外研究學者辦理出入境手續、攜帶執
行研究計畫所需之儀器、影片或書籍等必要之手續。
(四)申請機構應提供受延攬人研究所需相關空間及設備，並負責辦
理研究計畫經費及人事費之相關撥款及結報等行政作業。
(五)申請機構應督導受延攬人依審定之研究計畫執行，並依本部補
助專題研究計畫作業要點及本要點相關規定，繳交研究成果報
告及研究學者工作報告。
(六)受延攬人除事先以書面報請所屬主管及申請機構許可後，得在
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