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國立中山大學延攬國內優秀學者暨新進教師獎勵要點
100
年
06
月
24
日
100
年
12
月
06
日
101
年
12
月
12
日
102
年
03
月
14
日
102
年
05
月
08
日
102
年
10
月
16
日
102
年
11
月
01
日
106
年
01
月
11
日
106
年
02
月
22
日
106
年
03
月
10
日
107年03月07日
107年03月09日
本校
99
學年度第
2
學期第
8
次行政會議通過
本校
100
年度第
2
次校務基金管理委員會會議通過
本校
101
學年度第
1
學期第
8
次行政會議修正通過
本校
102
年度第
1
次校務基金管理委員會會議通過
本校
101
學年度第
2
學期第
6
次行政會議修正通過
本校
102
學年度第
1
學期第
4
次行政會議修正通過
本校
102
年度第
2
次校務基金管理委員會會議修正通過
本校
105
學年度第
1
學期第
10
次行政會議修正通過
本校
105
學年度第
2
學期第
1
次行政會議修正通過
本校
106
年度第
1
次校務基金管理委員會會議修正通過
本校
106
學年度第
2
學期第
1
次行政會議修正通過
本校
107
年度第
1
次校務基金管理委員會會議修正通過
一、為提升學術水準及延攬國內學術研究卓越之學者來校服務，特設置本要點。
二、本校自國內公私立大專校院或學術研究機關(構)延攬之人員，且具備下列
基本資格之一者：
（一）積極延攬國內優秀學者類：
已通過本校三級三審聘任程序(可隨案處理)之教師，其原擔任國內
著名大學或學術研究機構正式員額之教授（研究員）、副教授(副研
究員)或助理教授(助研究員)，不限國籍（含入籍他國之中國大陸人
士），且須有長期（至少三年）來校服務之明確計畫。
（二）新進教師獎勵類：
為本校現職三年內專任教授（研究員）、副教授（副研究員）或助
理教授（助研究員），已獲本校聘任為編制內專任教師之正式聘書，
且未獲基本資格第(一)款獎勵之新進教師。
三、符合第二點基本資格第(一)款者，由各系、所及學院（通識中心）經自訂
評審推薦程序後，專簽提出申請，並會簽研究發展處及人事室，且應檢附
相關申請資料（申請單位推薦說明書，以及被推薦者個人履歷表、著作目
錄、來校服務計畫書）。
前項申請案於專簽核准後，由校長擔任召集人，並由校長聘請副校長、研
發長及校內資深傑出研究教授若干人組成審查小組。經審議通過者，陳請
校長核定之。
前項申請案一至三年為原則，核定等級以本校「傑出講座」、「中山講座」、
「西灣講座」、「特聘教授及傑出教師」、「特聘年輕學者」及「績優教師」
為原則。
四、符合第二點基本資格第(二)款者，依所屬單位(學院及通識教育中心)公告
時程及相關規定提出申請，各單位(學院及通識教育中心)審查後將獲獎教
師名單送交研究發展處。
前項獎勵，獎勵金發放以一至三年為限。